公司断交社保拖欠工资赔偿要求怎么办

公司断交社保拖欠工资，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》等相关规定，公司需为员工缴纳社保并按时支付工资，否则员工可依法维权。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司断交社保拖欠工资可维权。操作如下：1. 向社保、劳动行政部门举报投诉，要求查处；2. 申请调解组织调解，寻求和解；3. 若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司断交社保拖欠工资，常见处理方式有举报投诉、申请调解、劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，无果后再考虑仲裁或起诉，以确保权益得到保障。