离职的暑假工工资多发一千，如果不退回有什么
衢州市律师
2025-04-05
工资多发不退需承担法律责任。依据《民法典》，此属不当得利，公司可要求退还，拒绝则可能面临仲裁或诉讼。《民法典》规定不当得利需返还，否则将损害公司权益，影响个人信用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多发工资需退回。操作如下：1.收到多发工资后，立即与公司财务联系，确认并协商退回方式；2.如公司提起仲裁或诉讼，积极应诉，说明情况并表达退款意愿；3.无论结果如何，保持诚信，避免不当得利带来的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商退还或面临法律程序。应首先与公司协商，说明情况并主动退还；若无法协商，则需准备应对公司可能提起的仲裁或诉讼。
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