试用期50块补贴合法吗

试用期50块补贴不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位从员工入职起需缴交社保，试用期也不例外。若不及时处理，员工权益受损，可能面临法律纠纷及赔偿。
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对于试用期补贴问题，常见处理方式是要求用人单位补足社保或补贴差额。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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试用期补贴不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按法律规定缴纳社保；2. 若协商不成，收集证据向劳动监察部门举报；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。