工人宿舍突发脑梗老板该不该赔偿

工人在宿舍突发脑梗，老板通常无需赔偿。依据《工伤保险条例》，脑梗不属工伤范畴，除非与工作直接相关。若不及时处理，可能导致工人健康受损，但法律责任不由老板承担。
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老板无需赔偿。操作建议：1. 确认脑梗非工伤，依据《工伤保险条例》解释；2. 协助工人联系家属，确保及时救治；3. 建议工人使用医保或申请社会救助；4. 保持沟通，提供必要的人文关怀。
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处理此类情况，常见方式是与工人协商，明确非工伤性质。若工人有困难，可建议其申请社会救助或医疗保险。选择方式时，需考虑实际情况及法律法规要求。