工作仅一天半被辞退,工资该如何结算?

衢州市律师 2025-04-19
被辞退工资应按正常工资结算。依据《劳动法》,工资应以实际工作天数计算,未及时支付可能构成拖欠工资,影响员工权益。
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被辞退工资结算方式通常有两种:协商或仲裁。建议先与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁,以确保合法权益得到保障。
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被辞退工资需结算。操作如下:1.与雇主沟通,明确工资结算方式;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,按裁决执行工资结算。
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