我工作了40多天就辞职了，在发薪日已经离职，这
衢州市律师
2025-04-19
您应得劳务费需按约定结算。依据《劳动法》，工资应按双方约定及实际出勤天数结算，离职时应一次性付清。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如长期拖欠会影响您的生活和经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应得劳务费需追回。操作：1.与用人单位沟通，明确劳务费结算方式和时间；2.若沟通无果，收集工作证据，如出勤记录、工资约定等；3.向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若仍不满意可诉诸法院。
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