5年合同期内辞退赔偿

衢州市律师 2025-04-19
合同期内辞退需支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,违法辞退则双倍支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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合同期内辞退常见处理方式为支付经济补偿或赔偿金。选择方式需根据辞退原因判定,合法辞退按标准支付经济补偿,违法辞退则需支付双倍赔偿金。
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合同期内辞退需赔偿。操作如下:1. 合法辞退时,根据工作年限计算经济补偿金;2. 违法辞退时,按双倍经济补偿金标准支付赔偿金;3. 确保及时支付,避免法律纠纷。
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