一个月后辞职,工资怎么结算?

衢州市律师 2025-04-18
您辞职后工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》,用人单位需在解除合同时一次性支付工资,拖欠或未足额支付可申请支付令,否则可能影响您的合法权益及信用记录。
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辞职工资结算常见方式为按实际出勤天数计算。若与老板协商无果,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的维权途径。
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辞职工资按出勤算。操作:1.与老板协商,明确结算方式;2.若协商不成,收集出勤记录、工资条等证据;3.向劳动监察投诉或提起劳动仲裁,要求按《劳动法》规定结算工资。

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