暑假工做了六天有工资吗

衢州市律师 2025-04-17
暑假工做了六天应有工资。依据《劳动合同法》,非全日制用工也需按小时计酬,且不得低于最低小时工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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暑假工工资问题常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与雇主协商,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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暑假工有工资。操作:1. 记录工作时长和约定薪资;2. 与雇主沟通要求支付;3. 若拒付,准备证据申请劳动仲裁;4. 必要时寻求法律援助。
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