公司打卡缺勤怎么处理

衢州市律师 2025-04-17
公司打卡缺勤不应直接算旷工。依据《劳动法》,企业制度需合法且不违反法规,忘打卡但提供劳动应获报酬,否则属克扣工资,可能引发劳动纠纷。
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处理打卡缺勤的常见方式有补卡、说明情况或按制度处罚。选择时应考虑是否提供劳动、制度是否合法及员工平时表现,确保处理公正合理。
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打卡缺勤可灵活处理。具体操作:1. 允许员工补卡,证明出勤;2. 员工说明缺勤原因,合理则不计入旷工;3. 若多次无故缺勤,按公司合法制度处罚,但需确保不违法。

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