被酒店辞退后，五年工龄有赔偿吗？

被酒店辞退后，五年工龄有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，工龄满5年应获六个月工资作为补偿金。若不及时处理，可能错失合法权益，无法获得应有的经济补偿。
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被酒店辞退后，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。若酒店拒绝赔偿，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁；若希望快速解决，可与酒店协商达成赔偿协议。
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被辞退有赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与酒店协商，要求按工龄赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。