7天没有工资合法吗试用期

衢州市律师 2025-04-03
7天试用期没有工资不合法。依据《劳动合同法》,用人单位应支付工资,不得低于最低标准。长期不支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系稳定。
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试用期工资问题,常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与用人单位沟通,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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试用期应有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工作记录、合同等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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