试用期被公司要求转岗，是否合法？
衢州市律师
2025-04-08
公司试用期要求转岗并因拒绝而辞退不合法。依据《劳动合同法》，转岗需双方协商，拒绝即辞退属违法解除，需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。应对如下：1.与公司沟通，表达不同意转岗；2.若公司坚持，可拒绝并保留证据；3.若被辞退，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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